原标题：江苏省各级工会打出就业保障“组合拳”（引题）
牵线搭桥稳岗 聚力赋能增收（主题）
新华日报记者 倪敏
近日，泗洪县零工市场里，一场由江苏省总工会联合宿迁市总工会主办的“职等你来”招聘会上，61家企业共提供岗位149个、招聘超1200人，现场310人达成就业意向，技能培训报名达140余人……聚“工”力，显担当，这火热场景背后，是我省各级工会以“娘家人”的担当，主动作为，跑出助企稳岗的“加速度”。
“共享用工”应对市场风浪
位于南通市海门区三星镇的美罗家纺公司内，约4万平方米的生产大楼里工人们正在忙碌生产。“这是供应长三角市场的订单。”公司常务副总肖生长告诉记者，在地方各级党委、政府和工会组织的帮助下，公司生产稳定不减员，目前主攻国内苏浙沪地区市场，在国内家纺市场品牌力排名中稳居前十。
三星镇叠石桥家纺市场是全国最大的家纺产品生产和集散中心。三星镇总工会专职副主席倪淑君介绍，面对外贸市场波动，南通市海门叠石桥家纺行业工会联合会从稳住岗位、增强技能、保障权益等方面发力，助力企业和职工应对挑战。
立足稳住岗位，该行业工会联合会探索建立“共享用工”互助机制，牵头协调订单充足的企业吸纳闲置劳动力，实现“企业不减员、职工不减收”。同时，行业工会联合会联合政府部门开展“一企一策”销路诊断，帮助当地江苏鑫盛源卧室用品有限公司等企业拓展销售市场，推动企业在能力允许的情况下，转型生产在东南亚等地区畅销的纺织产品。
技能“造血”打开就业新通道
5月20日，南京市总工会联合南京市委网信办开展“宁工有力量”行动，走进南京紫荆航空科技园等科创园区。当天，“宁工尚学·家门口的工匠小课堂”首次开进产业园。对这一普惠性技能提升品牌，南京市总工会相关负责人介绍，项目融合南京开放大学数字化资源和劳模工匠实战经验，在各大产业园区、社区服务中心接连开设“移动课堂”，展开短视频制作、AI工具应用等多场专题培训，覆盖南京市11个行政区近千名职工，构建起“生活圈+工作区+学习圈”三位一体的技能提升网络。
在南通海门，为帮助从业者增强技能，叠石桥家纺行业工会联合会携手海门直播电商行业联合工会，开设“关税战应急技能培训班”，针对35岁及以下青年职工重点培训跨境电商运营、直播带货等技能，首期培训60余人。“我们企业鼓励支持职工参加这样的培训，让他们及时汲取新能量。”肖生长表示。
“参加技能培训后，收入都翻番了。”90后徐州人吴娟参加了徐州市工人文化宫展开的职工再就业技能培训，收获高级家政员服务证书，随即在工会推荐下进入知名家政企业上班，凭过硬技能和服务被评为“金牌保洁员”，月收入超过8000元。徐州市总工会相关负责人透露，今年将进一步深化“工会帮就业”行动，探索打造职工就业服务平台、扩大就业容量。
服务下沉专场招聘暖人心
企业的难关就是工会的考题，职工的饭碗就是“娘家人”的牵挂。4月底至今，由省总工会职工服务中心牵头的“职等你来”系列专场招聘场场火爆。
4月27日，省总工会联合徐州市总工会主办的“五一”国际劳动节公益招聘暨“立业彭城·职等你来”活动，吸引了徐州及邻市150家优质企业参与，为求职者提供岗位1600余个，现场求职者突破3000人次。“工会搭建的这个平台，既能帮我们招到急需的技术人才，也提升了企业社会责任感。”现场一家制造业企业负责人表示。
85后水工张伟因家人就医需要照料，清明假期后就没回上海务工。5月28日上午，在泗洪县零工市场“职等你来”专场招聘会上，他仅用半小时便与当地一家制造业企业达成就业意向。“岗位离家近，还有技能培训评职称的机会，工会这次活动真是‘及时雨’！”张伟说。招聘会现场，各乡镇还展示了各类创业成果，推动“创业带动就业、就业反哺创业”。
又到毕业季，省总工会助力职业技术院校毕业生就业的招聘专场亦正在推进。5月23日，淮安市工匠学院专场，51家企业提供136个岗位，招聘近千人；当天下午，江苏财经职业技术学院的活动也得到热烈响应，工会还为准毕业生送上就业指导、法律援助、互助保障等贴心服务，帮助他们鼓足信心就好业。
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